Égalité salariale, rapports plus clairs.
Importez les données de paie, mappez les rôles avec les benchmarks SCB, identifiez les écarts salariaux et publiez un rapport public sans exposer les données salariales individuelles.
Un espace de travail pour les bases de l'égalité salariale.
ComplyComp regroupe le mapping des rôles, les preuves d'analyse et les rapports dans un flux pratique pour les équipes qui ont besoin d'un processus de conformité répétable.
Des données de paie à une piste de décision prête à être publiée.
Commencez avec les données disponibles, vérifiez l'analyse avec les RH et la finance, puis publiez seulement le niveau de détail qui doit sortir de l'entreprise.
Configurer les données
Importez employés, paies, rôles et structure départementale dans un espace isolé par tenant.
Analyser les rôles
Comparez les groupes équivalents, signalez les limites de confidentialité et documentez les points à revoir.
Publier le rapport
Transformez l'analyse approuvée en synthèse publique avec données expurgées et notes méthodologiques claires.
Conçu pour un flux de conformité facile à maintenir.
Le produit garde les détails opérationnels près du rapport : imports, mapping des rôles, preuves de benchmark, résultats d'analyse et statut de publication.
Intégrez les lignes de paie et d'employés dans un flux de vérification structuré.
Connectez les titres internes aux groupes professionnels de SCB.
Séparez les différences explicables des éléments qui nécessitent une action.
Partagez un rapport public sans exposer les données salariales individuelles.
Démarrez avec un espace de démo.
Utilisez les données de démonstration actuelles de ComplyComp pour explorer le tableau de bord, l'analyse des rôles, le flux d'import et le rapport public.
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